初入职场的九大误区
职场中会存在着很多误区,所以,对于初入职场的新人就要小心谨慎了!下面就是常见的9大误区,你是否中枪了呢?
好高骛远
对于职场人,最怕的就是好高骛远,定的目标太高,择业盲目。
一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的心态进入职场,总以为一毕业就应该踏进世界五百强企业,一下子进入高层管理岗位,对基层工作不屑一顾。长此以往,这样的人终被职场所淘汰。
目光短浅
目光短浅的人往往只看现状,而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会使你暂时得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展来看,并非明智的选择。
习惯拖延
在职场中,最忌讳的一点就是习惯性的拖延,这不仅会耗尽领导的信任,而且也会把自己逼近死角,终至离开职场。
骑驴找马
对于身在职场的人来说,可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法,比如目前的工作不称心如意、想跳槽但又不想“裸辞”等。
急于表现
一些初涉职场的人,往往会急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,因而表现得锋芒毕露、急于求成。
期望值太高
俗话说,期望越大,失望越大。毕竟在办公室,冷漠的同事、不欣赏自己的上司、枯燥乏味的工作等都是不可控制的,也容易令职场人感到心情失落,觉得处处不如意、不顺心。
不断跳槽
在工作中遇到困难是正常的,但有的职场新人不是多从自身寻找原因,积极适应,而是怨天尤人。
没有规划
进入职场后,没有竞争意识,只想享受,这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力,直至被边缘化。
鄙视蓝领
找工作时,眼光永远是盯在“高大上”的白领职位,而对蓝领岗位不屑一故。殊不知,宁去做那些含金量低、可替代性强的白领工作,还不如选择有技术含量的蓝领工作。